Luc Biecq

Luc Biecq est entrepreneur, consultant et formateur.

Manager depuis 15 ans, il est rédacteur en chef en presse magazine, ancien chroniqueur à France Inter dans l’émission la Tête au Carré.

En 2016, il a reçu un Trophée Signature Santé dans la catégorie Prévention.
Cet auteur a signé deux essais remarqués. Tous deux ont fait l’objet d’adaptation en format audio chez Audible (filiale d’Amazon, leader du marché). Le premier, Le guide d’autodéfense du licencié, de la déflagration à la reconstruction (Editions Robert Laffont, 2019) est une enquête détaillée sur la privation d’emploi.

Formé à la communication non violente, Luc a ensuite publié Managez comme un yogi, les clés d’un management humaniste et efficace (Editions First, 2020).
Cette proposition peut aider chacun à améliorer son empreinte managériale, dans la nécessaire recherche d’une écologie relationnelle. L’ouvrage est renforcé par le partage d’expérience de managers pratiquant le yoga, sans schéma de posture ni ésotérisme.

Luc intervient également depuis 15 ans, à l’Ecole supérieure de journalisme (ESJ-Lille).

Laurence Gay

Laurence Gay est professeur de yoga.

Diplômée de l’ESC Rennes, elle a exercé 5 ans à l’étranger dans le marketing B2B avant d’amorcer un tournant pour étudier puis enseigner le yoga.
Ce tournant elle l’a pris progressivement, à son retour dans l’hexagone. Pour cette spécialiste, le yoga n’est pas une philosophie qui témoigne d’une arrogance intellectuelle, mais l’occasion de faire se rencontrer toutes les facettes d’une personne, avec sens et cohérence.
Laurence est une enseignante reconnue et certifiée, elle propose des cours et des ateliers depuis plus de quinze ans.

En 2010, elle se lance dans l’écriture d’un blog à succès – laurencegay.com/2020/09/04/manager-comme-un-yogi/ – et écrit, pendant 4 ans un billet d’humeur dans le magazine Esprit Yoga.
C’est avec beaucoup de simplicité qu’elle cherche à décloisonner cette discipline avec une belle idée forte : permettre à chacun de puiser dans la pratique ce qui rend entier.

Laurence vit et travaille à Marseille, où elle partage son temps entre l’enseignement du yoga, l’écriture de son blog et une activité commerciale.

Emmanuel Fort

Emmanuel Fort est coach certifié en management de la performance et en transformation des organisations.

Fondateur de Breasy – www.breasy.fr -, il accompagne depuis 15 ans des dirigeants, des managers et leurs équipes dans leur montée en compétences et la mise en place de projets de transformation.
Il relie les enjeux des organisations (qualité de service, relation client, business, mission de service public, image corporate…) aux pratiques managériales pour leur redonner tout leur sens.

Il intervient dans le service public (services du Premier ministre, OCDE, Medef…), auprès de grands groupes (Danone, Crédit Agricole…) et auprès d’entreprises de taille intermédiaire en développement ou en transformation (ex : Médiamétrie, BVA, …)
Pour lui, le management demande un travail d’intégration, de confrontation, de maturation au quotidien. La direction d’équipe est plus un travail personnel autour de la posture et des croyances qu’un simple apprentissage de techniques.

Comme le yoga, le coaching est un travail de prise de conscience de soi, de la façon dont on fonctionne avec soi et avec les autres.