Le parcours Manager yogi :
des ateliers pour trouver sa posture managériale.
Qu’est-ce qu’un manager yogi ?
C’est un manager qui prend conscience de l’impact de ses actes sur lui-même, sur l’équipe qui l’entoure et sur le développement de son activité.
En plusieurs modules, grâce à l’analyse de son vécu et au partage entre managers, chacun réussira à identifier ses leviers pour développer une véritable écologie des rapports professionnels.
Issue d’un croisement naturel entre le yoga et le management, qui trouvent tous deux leur sens dans une pratique réfléchie, le parcours Manager yogi permet de concilier l’atteinte de ses objectifs et l’aisance relationnelle.
Au-delà de la bienveillance, les managers trouvent comment incarner et innover, en développant cohérence, justesse et écoute.
Centrée sur l’exercice quotidien des fonctions managériales, cet accompagnement concret comprend une évaluation régulière des avancements de chaque participant.
Il permet de transformer l’environnement de travail, de le pacifier dans une optique d’amélioration constante.
Avec ce parcours exclusif et unique, chacun trouve ses leviers pour agir en conscience, de façon humaine et efficace.
À qui s’adresse cette formation ?
À toutes personnes en situation de management.
Les 3 points clé
• Manager comme un yogi repose sur une méthodologie précise, pragmatique, applicable dans la pratique quotidienne
• Manager comme un yogi invite les participants à réfléchir à leur empreinte relationnelle au-delà des gadgets de surface, pour un engagement juste et responsable, au service du développement de l’activité.
• Manager comme un yogi est une approche qui valorise la participation et la co-construction. Le discernement et l’autonomie, la réduction du stress sont valorisés, en portant attention à l’expérience de chacun.
Bon à savoir
Cette approche ne propose pas de cours de yoga, ni de méditation.
Manager comme un yogi est une marque déposée ®.
L’ouvrage du même nom est paru aux Editons First en août 2020.
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